Il D.LGS 24/2023, noto come “Whistleblowing”, ha introdotto ormai da tempo una nuova disciplina per la segnalazione di comportamenti illeciti o irregolarità all’interno delle organizzazioni, sia nel settore pubblico che privato. Questo provvedimento, in linea con la direttiva europea 2019/1937, mira a proteggere coloro che segnalano tali violazioni, garantendo loro riservatezza e tutela da possibili ritorsioni.

Il Whistleblowing è lo strumento che abbiamo introdotto volto a promuovere l’integrità e la trasparenza all’interno della nostra azienda. Esso salvaguarda l’azienda da danni economici, di immagine e reputazionali.

L’obiettivo è quello di garantire a dipendenti e stakeholder esterni (come fornitori, clienti, partner o l’opinione pubblica in generale) la possibilità di denunciare in maniera confidenziale atti illeciti o non etici avvenuti all’interno dell’azienda. Negli ultimi anni, sono sempre di più le realtà che hanno scelto di optare per sistemi di segnalazione di tipo digitale, come la nostra.

Seguendo le istruzioni in 3 semplici click è possibile rilasciare la propria nota anonima qualora si presentasse la necessità, ed a sua volta verrà gestita dall’incaricato.

Non solo: garantire la possibilità al segnalante di rivolgersi in prima istanza a una figura interna all’azienda diminuisce sensibilmente la probabilità che tali segnalazioni raggiungano organismi esterni e compromettano di conseguenza la reputazione dell’azienda.